Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб. Т. 1

Оперативные сотрудники (разведчики) и их «роли»

Основное требование, которое предъявляется к разведчику (его поведению), — естественность. Для всего окружения (объект, члены ОПГ, другие категории граждан) разведчиком должен соблюдаться основной принцип: всегда и во всем (при исполнении своей легендированной роли) быть, а не казаться. Это является особенностью и необходимостью его перевоплощения. Тем более что в профессиональной деятельности разведчика перевоплощение является основным механизмом, позволяющим зашифровать его принадлежность к правоохранительным органам, скрыть истинные цели «взаимодействия» с объектом внедрения с помощью легендирования и маскировки своих действий. Для разведчика перевоплощение является способностью принять на себя характерные особенности другого лица (в соответствии с легендой) и достоверно демонстрировать их разрабатываемому объекту в процессе операции. «Ему (оперативному сотруднику) ничего не стоило сойти за простого работягу, нахлобучив на лоб кепку и надев потрепанную спецовку. Встретив его в таком виде в продовольственном магазине, в винном отделе, его могли признать за своего и обратиться к нему с вопросом: «Башашкиным будешь?». На каком-нибудь научном симпозиуме в накрахмаленной белой сорочке и в строгом костюме он сходил за профессора физики…». Как видим «репертуар» ролей у оперативных сотрудников разнообразен и практически всегда связан с необходимостью их легендирования и перевоплощением. Добиться правдивости и осуществить правдивое перевоплощение чрезвычайно трудно, но возможно (вспомните, сколько разведчиков этого добились) при условии постоянной, целенаправленной работы над собой. Существенную помощь в этом способен оказать оперативный психолог подразделения, в котором проходит подготовку разведчик. «Необходимо «войти в роль» т. е. вспомнить свои ощущения, переживания, а для этого необходимо представлять, на что необходимо время и энергозатраты. Постоянно контролировать себя — значит, вести себя сковано, и тем самым вызывать недоверие к своей личности со стороны окружающих. Чтобы этого не произошло, необходима длительная тренировка и работа над собой. Необходимо научиться быть сдержанным в своих действиях и поведении, т. е. свести к минимуму информацию о своем состоянии, установках, истинных намерениях».

Изучая проблемы особенностей сценического перевоплощения и поведения, психологи пришли к выводу, что сценическое перевоплощение артиста сопровождается перестройкой мотивов, установок, отношений, эмоциональных состояний актера, и эти перестройки происходят по ходу сценического действия, отличного от привычных жизненных действий самого актера. Он охвачен новым состоянием, в котором временно смещены все психические процессы. Состояния всегда личностны. На фоне этого «ролевого» состояния возникает как бы модель новой личности, все проявления которой могут говорить о ее несхожести с личностью самого актера. Физиологию присвоения образа роли психологи рассматривают как «наслоение одного динамического стереотипа на другой, т. е. перевоплощение захватывает личность актера так, что он становится другим человеком».

Под ролевым поведением сотрудника правоохранительных органов нами понимается совокупность способов, форм и методов взаимодействия, соответствующих требованиям формальных и неформальных социальных норм, взглядов и установок той социально-профессиональной группы, в которой данный сотрудник выполняет свои функциональные обязанности. Поведение разведчика с объектом внедрения и его окружением является одним из видов ролевого поведения, обусловленного социальными (в том числе мотивационно-криминальными) ожиданиями разрабатываемого.

Ролевое поведение оперативного сотрудника — совокупность взаимосвязанных действий, поступков и высказываний, осуществляемых в целях реализации определенных функций или достижения конкретных целей, требующих его перевоплощения для взаимодействия с другими людьми, которое соответствует имеющимся у него представлениям о воспроизведении необходимых поведенческих стереотипов и может быть принято самостоятельно или под давлением внешних обстоятельств. Осуществляется ролевое поведение в процессе взаимодействия, непосредственно или опосредовано, при помощи манеры поведения, жестов, мимики, пантомимики и речи, с использованием конкретных линий этого поведения.

1. В отечественной и зарубежной психологии понятия «роль» и «ролевое поведение» рассматриваются как:

а) вид маски, рассчитанный на то, чтобы, с одной стороны, производить на людей определенное впечатление, а с другой, — скрывать свою истинную природу;

б) личностное образование, обусловливающее выбор способов поведения индивида в соответствии с выбранной ролью;

в) наблюдаемое поведение индивида во взаимодействии с другими людьми;

г) личностное представление о способах поведения личности, занимающей определенное положение в обществе;

д) представление других людей о том, как должен вести себя индивид, какую линию поведения выбрать в различных ситуациях.

2. В любом человеческом поведении присутствует момент представления, игры, и чтобы хорошо сыграть, необходимо как можно глубже «вжиться», перевоплотиться. Личность всегда выполняет ту или иную социальную роль, однако ее исполнение индивидуально.

3. Посредством ролей в каждой ситуации человек формирует несколько отличный я-образ и реагирует на нее в соответствии с требованиями данной ситуации.

4. Каждая роль накладывает определенный отпечаток наличность, на ее самосознание (человек вынужден мобилизовать определенные ресурсы своей психики для исполнения той или иной роли).

5. Ролевое поведение личности в социуме наиболее ярко проявляется при рассмотрении реального поведения человека как исполнителя определенной роли. Каждый индивид имеет определенный ролевой репертуар, который им реализовывается при взаимодействии с другими людьми.

6. Роли состоят из множества отдельных способов реагирования (реакций) и поведения, обнаруживающих более или менее устойчивую совокупность (систему) их организации.

7. Одним из актуальных направлений исследований в области теории ролей в социальной психологии является исследование ряда психологических и социально-психологических факторов, определяющих умение реализовать конкретную роль.

8. Ролевое поведение — это умение индивида осуществлять широкий спектр различных (линий) видов поведения, опосредствованное восприятием требования к своей социальной роли. Это форма самовыражения, особая форма личностного поведения, имеющая свою психологическую структуру, внешнее оформление и внутреннее содержание.

9. Изучать ролевое поведение следует как умение личности перевоплощаться в соответствии с требованиями среды, в которой она находится и выполняет определенные функции.

Ролевое поведение оперативного сотрудника правоохранительных органов рассматривается нами как:

• психологический феномен, имеющий свои закономерности осуществления;

• процесс, по которому оно протекает с учетом особенностей среды;

• особенности человеческой психики, отражающиеся в межличностных отношениях;

• часть микросреды, где происходит развитие и становление его психологических особенностей;

• разновидность социальной роли, которая по-разному воспринимается, переживается, оценивается людьми;

• поведенческий акт и включенные в него психические процессы (как единое целое);

• деятельность, имеющая две стороны, — психическую и физическую;

• интернализированная роль.

Функции оперативного сотрудника — его должностные обязанности, характеризующие профессиональный интерес по отношению к определенному кругу лиц, в отношении которых ему и приходится осуществлять ролевое поведение. Поэтому, на наш взгляд, в этих функциях фиксируется необходимость постоянной смены содержания ролевого поведения и в связи с этим — необходимость постоянного перевоплощения.

Особенностью осуществления ролевого поведения оперативным сотрудником является, применительно к каждой выполняемой функции, организация взаимодействия с разными людьми. Особенность его поведения заключается в адекватном восприятии окружающей действительности, антиципировании нужного отражения на других людях исполняемых ролей, построении взаимодействия с ними в соответствии с содержанием используемой линии ролевого поведения.

Структура ролевого поведения оперативного сотрудника.

Ролевое поведение (со стороны оперативного сотрудника) включает в себя:

а) замысел линии поведения, предполагаемой для использования;

б) собственно ролевое поведение;

в) анализ и оценка успешности используемых действий, поступков и высказываний;

г) прогнозирование возможных последствий используемой линии поведения (социальных, служебных, должностных, личных и иных);

д) корректировку выбранной линии поведения;

е) выбор новой линии поведения (при необходимости).

Отражение ролевого поведения (у взаимодействующих с оперативным сотрудником лиц) включает в себя:

а) восприятие и оценку его поведения;

б) принятие и согласие с поведением оперативного сотрудника;

в) согласованность ожиданий между ними и оперативным сотрудником;

г) проявление отношения к его действиям, поступкам и высказываниям.

Взаимосвязанные элементы структуры ролевого поведения оперативного сотрудника:

а) субъект ролевого поведения (оперативный сотрудник правоохранительных органов);

б) объект ролевого поведения (лица, представляющие профессиональный интерес);

в) выбор используемой линии ролевого поведения и процесс ее непосредственного осуществления;

г) условия, с учетом которых осуществляется ролевое поведение.

На наш взгляд, психологические особенности ролевого поведения (как совокупности различных действий, поступков и высказываний), осуществляемого оперативным сотрудником при контактном взаимодействии с объектами профессиональной заинтересованности, обусловлены реализуемыми функциями, поставленными целями и психологическими факторами, относящимися к субъекту, объекту и условиям протекания этого процесса, что необходимо учитывать лицам, готовящим оперативное внедрение.

Выбор оперативным сотрудником определенной линии ролевого поведения связан с уяснением и оценкой сложности выполняемой задачи, условий и среды, в которых придется реализовать свои функциональные обязанности, наличием определенных умений по перевоплощению. Чтобы действовать с определенными шансами на успех, необходимо чтобы используемые линии ролевого поведения воспринимались лицами, представляющими профессиональный интерес, как обычное, адекватное ситуации поведение, а вся совокупность действий, поступков и высказываний оперативного сотрудника соответствовала выбранному им образу. Основой выбора определенной линии ролевого поведения являются условия и среда, в которых придется осуществить это поведение, и полная убежденность оперативного сотрудника в правильности и необходимости его использования.