Кто ты, Такидзиро Решетников?

Глава 12

Когда он работал в стакане, на столе экранами вверх всегда лежали три гаджета: личный, рабочий «для всех» и рабочий только для сотрудников департамента.

В вопросах корпоративной этики заместитель директора логистики придерживался старого правила: близкий сосед лучше далёкого родственника. Люди, которые с тобой вместе побеждают и проигрывают в одном подразделении, имеют доступ к твоему времени в приоритете над остальными. Даже если те выше в иерархии.

Зазвонил рабочий «для логистики». Абэ вздохнул и нехотя оторвался от экрана.

В поле бокового зрения тут же попала отчаянно размахивающая руками начальница складского отдела. Рабочее место Андо находилось прямо перед ним и вниз — Аяка сейчас сигнализировала, что это она беспокоит.

Номер вызывающего, правда, был незнаком, но рядом с симпатичной, незамужней, тридцатитрёхлетней подчинённой стоял с трубкой в руке Решетников и косплеил одну из строевых армейских стоек.

— Да? — Ао ответил на вызов.

— Абэ-сан, извините, что отрываю. Дело не терпит отлагательств. Вы бы не могли меня принять на три минуты?

В принципе, перерыв уже можно сделать, мозги и так кипят. Если биться лбом в стену дальше, скорость обработки информации будет только падать.

Да. Решено. Заодно после краткой беседы с подчинённым можно сходить в конец коридора, к кофемашинам — пропустить стаканчик американо.

— Тебе хватит трёх минут, Такидзиро-кун?

— Да.

Рядом с бормочущим в трубку Решетниковым его непосредственная шефиня Андо активно сигналила, что по просьбе подчинённого она в курсе и поддерживает, если согласно и начальство.

— Заходи.

— Спасибо, что согласились принять, — на этот раз периодически нескладный стажёр прямо от дверей ухитрился воспроизвести весь малый набор этикета. — Абэ-сан, чтобы не тратить вашего времени, сразу к делу. Пожалуйста, подпишите мой перевод из отдела складской логистики в отдел снабженческой?

Ао откинулся на спинку кресла:

— Пожалуй, это будет не три минуты. — Опытный в аппаратных играх, безошибочным чутьём он уловил, что за стандартной на первый взгляд операцией скрывается что-то большее.

— Я рассчитывал уложиться в полторы, — ответил стажёр. — Ещё полторы — запас. Да — да, нет — нет. Я исходил из того, что на вашем уровне такие решения принимаются автоматически — с учётом моего уровня. Самого низкого в компании.

— Теоретически да, но каждый человек — индивидуальность. Я сейчас буду задавать вопросы, пожалуйста, отвечай максимально развёрнуто. — Замдиректора поколебался и добавил. — Насколько возможно.

— Внимательно слушаю.

— Это как-то связано с твоим сегодняшним полётом на вертолёте? — в виду имелась, конечно же, связь Решетникова кое с кем из Совета директоров.

Просто не все вопросы можно задавать открытым текстом, в том числе из соображений приличия.

— Да, прямо связано. — Подчинённый не отвёл взгляда, не задержался с ответом.

Абэ на мгновение замер: он не ожидал такого откровения сразу. Рассчитывал, что собеседника придётся какое-то время к неудобной теме подводить.

— Я хотел бы знать подоплёку происходящего, — со своей стороны тоже честно заявил заместитель директора. — Объясню, почему. В нашей корпоративной жизни бывают ситуации, когда за рядовым событием скрыт целый клубок. Потянув за ниточку, даже невовлечённые на первый взгляд лица оказываются втянутыми в процессы, в которых их интерес не просматривается ни на вот столько, — Ао отчеркнул ногтем большого пальца кончик ногтя указательного.

— Это не моя информация, — твёрдо покачал головой стажёр. — Если бы я мог раскрывать детали, я бы сразу с них начал: использовать в тёмную заместителя директора департамента — не лучшая стратегия для кого угодно, особенно на моей горизонтали.

— Откровенно, — оценил Абэ, задумываясь ещё глубже.

Похоже, в верхах наметились очередные подвижки. Вхожий в очень узкий круг представителей топовых этажей хафу каким-то образом задействован. То, что этот узкий круг состоит лишь из пары персон противоположного пола, накал интриги не уменьшал, скорее наоборот.

Молодые директрисы амбициозные, в борьбе за власть от них можно ждать самых неожиданных шагов. Не все из этих шагов могут пойти во благо конкретного заместителя директора департамента.

— Я сейчас буду говорить общими фразами, — неожиданно предложил стажёр. — Постараюсь передать максимум. Пожалуйста, рассчитываю на то, что в любом случае диалог за рамки стакана не выйдет.

— Да.

— В Правлении отношения можно упрощённо представить в виде конкуренции двух группировок, Хаяси и Хьюга. Они постоянно тянут на себя одеяло, каждая в свою сторону, с переменным успехом.

— А-ха-ха, хорошая формулировка, — Ао впечатлился идиомой. — Ты только этого больше нигде в других местах не говори. Продолжай.

— В других местах не скажу… Неожиданно для меня обстоятельства сложились так, что я принял одну из сторон.

Заместителю директора стало весело настолько, что он прокомментировал свои эмоции:

— Не бери в голову, просто звучит смешно, с учётом твоего уровня. Я внимательно слежу за ходом рассказа.

— Мне и самому смешно, — пожал плечами Решетников, — прям какой-то «галантерейщик и кардинал» получается. Но имеем то, что имеем… Поверьте, я трезво оцениваю своё положение в обществе! И вообще, и в нашей компании в частности!

Незнакомой цитаты Абэ не понял, но уточнять не стал для экономии времени — на общий смысл оно не влияло.

— Твой перевод из складской логистики в снабженскую каким-то образом поможет закрыть некую срочную задачу клана Хаяси? — у Ао часть мозаики уже простроилась. — Не сногсшибательную, достаточно рутинную и рядовую — но такую, с которой нельзя затягивать, да? Потому что ситуация может стремительно протухнуть и завтра для сегодняшних мер уже может быть поздно?

По мере слов начальника лицо подчинённого вытягивалась всё сильнее. Решетников свёл брови вместе, поднял их вверх и даже приоткрыл рот:

— Вы — очень светлая голова, Абэ-сан! — в следующую секунду он несколько раз хлопнул в ладоши.

Искренность и непринуждённость реакции, несмотря на неуместность с точки зрения приличий, подняли настроение заместителя директора ещё выше, заодно наполнив его великодушием:

— Тебе следует быть аккуратнее в формулировках, Такидзиро-кун, особенно с другими людьми. — Ао говорил спокойно, хотя в душе ощущал определенный позитивный кураж. — Кто-либо другой на моём месте не преминет напомнить тебе о недопустимости подобных оценок с твоей высоты, — как мог деликатно сформулировал Абэ. — И далеко не все эти напоминания будут для тебя приятными, молчу уже, что могут не пройти бесследно.

— Извините, — спохватился стажёр. — Вы правы, меня регулярно заносит. И Андо-сан постоянно говорит, что…

— Если исправишь в себе этот момент, мне кажется, наконец сможешь сдвинуться со своей нынешней должности вверх рано или поздно, — откровенно заметил шеф. — Можешь считать последнее моим неформальным советом, переходящим в прямой намёк.

Картина в его голове тем временем сложилась окончательно. Между ключевыми акционерами, как между тучами в грозу, назревал очередной разряд (молния). Одна из сторон готовилась доступными способами (стажёр пришёл переводиться).

Детали остались за кадром, но они замдиректору для принятия решения и не требовались, правило простое: помогай абсолютно всем, пока можешь, если внешне это не нарушает твоего нейтралитета.

Стратегия выживания на должности его уровня проста: лучше иметь друзей с каждой из сторон и слыть для всех нейтралом, чем в тех же лагерях иметь врагов. При прочих равных.

Как известно, против неудобных персон на ключевых должностях враги иногда могут и объединяться. А руководство департамента логистики, включая заместителя директора, именно та ключевая номенклатура есть. По крайней мере, в Йокогаме.

— Хорошо, я подпишу. Не хочешь иметь дела с Номура-сан? — уточнил последнюю деталь хозяин кабинета.

— А кто бы на моём месте захотел⁈ — вскинулся стажёр.

— Логично и более чем правдоподобно, — констатировал Абэ. — Давай сюда свою бумагу.

Он уже просчитал и последствия. Формальных вопросов не будет однозначно — действия стандартные, заурядные, исключительно в рамках его должностных полномочий. Мало ли, кто внутри департамента сколько раз переведётся за трудовую биографию.

Это везде происходит.

В случае же расспросов неформальных, кому угодно можно будет объяснить: к Номура при достаточно пикантных обстоятельствах ушла невеста ходатайствующего. Последний закономерно пожелал после такого сменить сектор — чтобы не оставаться под началом Номура даже через прослойку в виде начальницы отдела Андо.

Аргумент неубиваемый. Для всех без исключений.

Снабженческая логистика — это уже другой сектор, компетенций Решетникова с учётом стажа хватает и для работы там, особенно после сегодняшних корпоративных поощрений.

Какой руководитель на месте Абэ откажется поддержать неплохого, в принципе, сотрудника? Попавшего в неприятную личную ситуацию не по своей вине? Тем более что последний даже не уходил из департамента, так, менял линию подчинения.

— Да, ко мне ни с какой стороны вопросов не будет, — это Ао, не стесняясь, заключил вслух, украшая росписью протянутое стажёром заявление.

— Спасибо! — Решетников сегодня как будто решил наверстать все предыдущие проколы в этикете за карьеру.

А ведь исправляется, со скрытым удовлетворением отметил про себя начальник. Вслух же произнес:

— Пусть Аяка-сан проведёт в системе в электронном виде, я в конце дня завизирую вместе со всеми документами за сутки. Завтра можешь выходить в новое подразделение, им всё придёт до утра.

Стажёр замер перед выходом с поднятой в воздух ногой.

— Что-то не так? — Ао терпеливо уточнил.

— Всё хорошо, спасибо ещё раз! Просто я думал, что раз компьютера нет, то и завтра отгул. Андо-сан намекала, что утром скорее всего продлит моё отсутствие в форме учёта рабочего времени.

— Андо-сан с двадцати четырёх ноль-ноль перестаёт быть твоим начальником. Все её распоряжения автоматически утрачивают силу. Кроме того, новому руководителю тебе бы самому лучше представиться сразу, без паузы, — поднявшееся за время разговора настроение на удивление избавляло от негативных ощущений, даже несмотря на очевидность пояснений. — И в снабженческой логистике у тебя выдадут новый компьютер, это по процедуре. Соответственно, задержка безопасностью старого больше не является причиной для отсутствия.

— Спасибо. Вы очень мне помогли, — на выходе Решетников старательно поблагодарил ещё раз.

— Не за что. Возможно, ты действительно засиделся в складских. Для карьеры может быть полезной смена направления, удачи на новом месте.