Секреты Ротшильдов
- Автор: Эли де Ротшильд-мл.
- Жанр: О бизнесе популярно / Публицистика / Биографии и Мемуары
- Дата выхода: 2023
Читать книгу "Секреты Ротшильдов" полностью
Жизнь – праздник, и в этом катастрофа
В 1894 году в Лондоне Уолтер заводит зебр, чтобы впрягать их вместо лошадей в экипаж. Его отговаривают все, включая дрессировщиков: зебра известна диким и неукротимым нравом, по сравнению с ней лошади намного послушнее. Но один раз не в счет, и Уолтер находит возможность эпатировать всех тех, кто над ним смеется. Желание вызвать восхищение чем-то еще, кроме богатства, его подстегивает. Он хранит план в секрете. Через несколько месяцев Уолтер совершает знаменательный выезд по парадным кварталам Лондона: три зебры, как шелковые, везут экипаж. Также в упряжке один пони, который, несомненно, направляет трех своих товарищей. В истории эксперимент Уолтера останется одним из успешных примеров обуздания зебр.
Его отец Натти тем временем реализует бесчисленные благотворительные проекты, строит социальное жилье, в благодарность выплачивает сотрудникам бонусы, удваивая и без того немалые зарплаты. Поводов для премирования немало: тридцать лет преданной службы, болезнь, несчастный случай или пополнение семьи, годовщина свадьбы, первое причастие младшенького, а через десять лет вручение ему диплома… Некоторые даже специально создают поводы для выплаты! Достаточно случайно, с притворным безразличием обронить фразу в разговоре с начальством, как работника зовут в кабинет, откуда тот выходит с пачкой купюр и благословением высокого руководства.
Нехорошо так говорить, но очевидно, что, когда работаешь на заказчика, для которого деньги не несут ценности, появляется склонность немного преувеличивать! Это заложено в человеческой природе!
Сотрудники Ротшильда освобождены от уплаты сборов и налогов, за них это делает наниматель. Работать у самого известного банкира Европы – все равно что трудиться на госслужбе с обеспеченным рабочим местом. Добавьте только престиж, гарантии и уникальные преимущества.
У Ротшильда практически никто не увольняется: другие компании не могут соперничать по уровню условий труда. Вишенка на торте – пенсия в размере 101 % от последней зарплаты еще до того, как подобное введено парламентом и правительством на общенациональном уровне. В добавок ко всем щедротам Натти завещает после его смерти год выплачивать дополнительную зарплату каждому из своих сотрудников.